Dvadesetšestogodišnji inženjer geologije Nikola Otašević, rodom iz Priboja, potragu za poslom započeo je odmah po završetku studija na Rudarsko – geološkom fakultetu 2020. godine. Nakon godinu dana aktivnog traženja posla, bolja ponuda stigla je iz kompanije Serbia Zijin Mining doo Bor, saopšteno je iz te kompanije.
-Po završetku fakulteta odlučio sam da se zaposlim. Pratio sam oglase i konkurisao na svim pozicijama koje su odgovarale mojoj stručnoj spremi. Neposredno pre nego da me pozovu kolege iz HR službe Zijin Mininga dobio sam ponudu za rad u manjoj geološkoj firmi iz Beograda. Iako nikada pre nisam bio u istočnoj Srbiji, odbio sam ponudu te firme i došao u Bor i vrlo se prijatno iznenadio i gradom, a posebno kompanijom Serbia Zijin Mining- kaže Nikola Otašević kojem je zaposlenje u rudniku Čukaru Peki kojim upravlja kompanija Serbia Zijin Mining doo Bor, promenilo život iz korena.
Kako mladi geolog ističe, još tokom studija shvatio je kakav je poziv odabrao i znao je šta rad u rudniku podrazumeva.
-Nije mi naporno, jer radim ono što volim. Deo radnog vremena provodim na terenu u obilasku radilišta, kontrolišemo granice rudnog tela, obavljamo geološko kartiranje, ocenjujemo kvalitet rude, a deo radnog vremena provodim u kancelariji zbog izrade skica, tabela i izveštaja. Učim i upijam znanje od starijih kolega koji su mi ogromna podrška. Prezadovoljan sam jer mi je pružena mogućnost da učim od najboljih. To su obrazovani ljudi sa dugogodišnjim iskustvom, a koji ne štede da podele znanje. Sarađujem sa svim kolegama i našim domaćim, kao i iz Kine, ali još, s obzirom da ja radim tek nekoliko meseci, nismo imali mogućnosti da se družimo van posla. Nadam se da ćemo to uraditi uskoro-kaže Nikola.
Otašević i ističe da planira da nastavi školovanje jer želi da napreduje u struci.
-Definitivno ću upisati master studije, jer kompanija Serbia Zijin Mining pruža mogućnosti za napredovanje“, priča mladi inženjer u rudarskoj uniformi i dodaje da iako bi najpre voleo da unapredi svoja geološka znanja u rudniku Čukaru Peki, u toku karijerevoleo bi da vidi i kako se radi u drugim rudnicima koje kompanija ima u Kini, Evropi, Australiji, Južnoj Americi i kakve standarde oni primenjuju-kaže Otašević.
Nikola ističe da je kao početnik više nego zadovoljan platom i preporučuje svim mladim ljudima geološke, rudarske i mašinske ali i svih ostalih struka da prate konkurse za zapošljavanje kompanije Serbia Zijin Mining, da se angažuju i počnu aktivno da traže posao, jer se upornost kad tad isplati.
Njegov kolega Dejan Stefanović (49), diplomirani inženjer rudarstva, se posle 15 godina rada u australijskim rudnicima u Pertu, Tasmaniji i Kalguriju vratio u rodni Bor i zaposlio u Serbia Zijin Mining-u.
-Nakon što sam diplomirao na rudarskom odseku Tehničkog fakulteta u Boru, zaposlio sam se u borskom Institutu za rudarstvo i metalurgiju, kao projektant saradnik za podzemnu ekploataciju. Krajem 2005. godine otišao sam u Australiju i tamo ostao 15 godina. Živeo sam u rudarskim gradovima Pertu, Tasmaniji i Kalguriji i deceniju i po proveo u podzemnoj eksploataciji australijskih rudnika bakra, nikla, zlata i olovo-cinka. Sredinom 2020, iz porodičnih razloga kao i novonastalih okolnosti zbog COVID-a 19, vratio sam se u rodni Bor i verovatno zbog znanja i stečenog iskustva u rudarstvu, posao dobio u kompaniji Serbia Zijin Mining“ ističe smenski inženjer rudarstva podzemne eksploatacije rudnika „Čukaru Peki“ Srbija Zijin Mining-a-kaže Stefanović.
Ovaj iskusni inženjer rudarstva smatra da je rudnik „Čukaru Peki“, pandan svetskim rudnicima.
-Tehnologija je identična onoj koja se primenjuje u rudnicima u Australiji. Bezbednost na radu i ovde i tamo je na prvom mestu, a propisi iz ove oblasti su usaglašeni sa najvišim svetskim standardima. Naš posao kao inženjera jeste da rad unapređujemo, ali prvenstveno da se staramo da se usvojena pravila striktno poštuju, što mi i činimo, jer ljudski život nema cenu. Što se zaštite životne sredine tiče, u ekologiju se dosta ulaže i kod nas i u Australiji. Evo na primer i mi ovde koristimo tretman otpadnih voda, gde se voda iz jame dovodi do specijalno napravljenih bazena, tu prečišćava i vraća u proizvodni proces – dodaje Stefanović.
On ističe da se iskustva starijih kolega prepliću, i da se mladima uvek pomaže, kao i da se omunikacija sa kolegama iz Kine svakodnevno unapređuje, a kulturološke razlike prevazilaze.
-Za efikasno obavljanje posla neophodno je da svi funkcionišemo kao jedan, tako da timski razmišljamo i radimo- kaže Stefanović i dodaje da bi pohvalio stav kompanije da uposli mlade, obrazovane ljude, ali i što daje priliku iskusnijima da pokazu svoja znanja i prenesu stečena iskustva.
KOMENTARI