MAJDANPEK-Socijalni dijalog, odnosno kolektivno pregovaranje na području opštine Majdanpek odvija se intenzivnije nego u drugim sredinama. To je zaključak koji se nameće kada se u vidu ima činjenica da je prvi kolektivni ugovor potpisan pre godinu dana za sva javna preduzeća, a prošlog petka i drugi koji se odnosi na zaposlene u predškolskoj ustanovi.
„Socijalni dijalog u opštini Majdanpek je veoma prisutan. Sasvim konkretno, ovaj kolektivni ugovor eliminiše pravilnike o radu koje inače, donosi direktor, bez učešća sindikata, a samim tim je pretpostavljeno da je zaštita radnika u njima verovatno bila manja od definisane kolektivnim ugovorom,“- kaže Dejan Matejević, predsednik OVSS za opštine Majdanpek, Negotin i Kladovo izražavajući zahvalnost čelnicima opštine na ispoljenom razumevanju i lično zadovoljstvo što su potpisi stavljeni na taj važan dokument od značaja za položaj, sigurnost i motivaciju zaposlenih, budući da se njime, pored ostalog, definišu i prava na topli obrok, putne troškove, jubilarne nagrade i drugo.
Predstavnici Predškolske ustanove „Marija Munćan“ Majdanpek izuzetno su zadovoljni zbog potpisivanja kolektivnog ugovora, na saradnji zahvaljuju sindikatu, a opštinskim čelnicima na razumevanju. Ivana Krišanović, predsednica sindikata podvlači da zaposleni dobijaju na sigurnosti, ali i prava na određene naknade koje do sada nisu imali, odnosno, koje nisu uspevali da ostvare. Jelena Sperlić, direktorka PU „Marija Munćan“ dodaje da je imala sve razloge da aktivno podrži socijalni dijalog: – Budući da sam na funkciju došla iz ove ustanove, sve ono što je dobro za zaposlene, dobro je i biće dobro i za mene.“
O spremnosti lokalne samouprave da zaposlenima u javnom sektoru izađe u susret i njihove opravdane zahteve u pogledu ličnih primanja uskladi sa zakonskim propisima, što košta, pa će i opštinski budžet staviti pred ispit Dejan Vagner, predsednik Opštine Majdanpek kaže: – Opština i praktično poštuje zakonske uredbe i rešenja u ovoj oblasti, pa je potpisivanje kolektivnog ugovora samo tehničko pitanje. Opštini je u interesu da zaposleni u javnom sektoru imaju što bolje uslove za rad, a samim tim i motivaciju za rad što će i kvalitet usluga učiniti boljim. Sa treće strane, projekcija pokazuje da će ovaj ugovor za nekih milion dinara na godišnjem nivou uvećati izdvajanja za ovu oblast. To će opštinski budžet moći da izdrži pored ostalog i zahvaljujući redovnom izmirivanju obaveza od strane RBM-a po osnovu naknade za korišćenje mineralnih sirovina i naknade za zaštitu životne sredine. Finansijska situacija je povoljnija, prihodi značajno veći, što omogućava da se više uradi i vezano za socijalnu situaciju i status stanovnika opštine, odnosno da se izdvoje veća sredstva nego ranije.“
U OVSS za opštine Majdanpek, Negotin i Kladovo kažu da će i ubuduće raditi na jačanju socijalnog dijaloga.
I.Ć.
KOMENTARI